もっと知ってほしいフィリピン人について｜愛知で活躍する外国人材の魅力
近年、日本のさまざまな業種でフィリピン人材の活躍が増えています。
特定技能制度や技能実習制度を通じて来日するフィリピン人は、即戦力として現場を支える存在です。
しかし、フィリピン人材の魅力や背景を十分に理解している企業はまだ多くありません。
ここでは、日本企業がもっと知っておくべきフィリピン人の特徴や強みを紹介します。
目次
1. 高いコミュニケーション能力
フィリピン人は明るく社交的で、初対面の人ともすぐに打ち解けられます。
日本語がまだ流暢でなくても、ジェスチャーや笑顔で積極的に意思疎通を図るため、職場の雰囲気を明るくする効果があります。
企業側メリット
- 接客やチーム作業に向いている
- 職場の人間関係がスムーズになる
2. 英語とタガログ語のバイリンガル
フィリピンは公用語として英語とフィリピン語（タガログ語）を使用しています。
多くのフィリピン人は英語を日常的に使っており、海外との取引や多国籍チームでの業務にも適応できます。
企業側メリット
- 英語マニュアルや外国人観光客対応が可能
- 他国人材とのコミュニケーション橋渡し役になれる
3. 家族を大切にする価値観
フィリピンでは家族愛が非常に強く、家族の生活を支えるために安定した仕事を求める傾向があります。
そのため、長期就労への意欲が高い人材が多く、日本での定着率も比較的高めです。
4. 海外就労の経験が豊富
フィリピンは海外就労者数が世界的にも多く、異文化適応能力が高いのが特徴です。
中東やアジア諸国での勤務経験がある人も多く、日本の労働環境にも比較的早く慣れます。
5. 宗教や文化への配慮
人口の約8割がカトリック教徒であり、宗教行事や祝祭を大切にします。
宗教観を理解し、配慮を示すことが信頼関係構築の鍵となります。
まとめ
フィリピン人材は、明るさ・言語力・家族愛・適応力という4つの大きな魅力を持っています。
これらを理解して受け入れることで、企業はより良い職場環境と高い定着率を実現できます。
弊社では、マニラ常駐スタッフによる現地面接・文化理解サポート・来日後の生活支援まで一貫して対応しています。
フィリピン人材の採用に興味がある企業様は、ぜひご相談ください。