待遇って何だろう？

良く待遇が悪いというのを聞きます。
待遇って何でしょうね。
人によって給与だったり勤務時間だったり評価だったり人間関係だったりします。
一番動かしたくないのは給与だと思います。
一人変えると当然全員変える事になる事が多いです。
一人だけ上げるという事は無いと思います。
もし一人だけ文句が出たから給与上げるのであれば全員あげるべきです。
評価の仕方も説明して納得の上で全員あげて毎年面接して不満はつぶすべきです。
これをやってないとしたら雇用に対する考えが悪すぎです。
勤務時間もなるべく働く人の都合に合わせた方が良いです。
人間関係も積極的に介入しないとダメです。
放置していると派閥があちこちにできてめちゃくちゃになります。
組織とは組織全体で生物なのでメンテナンスの手がかかるのは当たり前です。
そんな所から相談に乗れます。